Kelemahan
Organisasi dengan Tipe Kerucut :
1) Jarak
pimpinan atas dengan pimpinan tingkat bawah sangat jauh.
2) Komunikasi
dalam organisasi harus melalui beberapa jalur/ saluran, sehingga terjadi
hambatan.
3) Penyampaian
informasi dan respon feddback dari pimpinan tingkat atas kepada pimpinan
tingkat bawah atau sebaliknya memakan waktu lama. Sehingga terjadi
hambatan-hambatan.
4) Hubungan
lebih bersikat formal sehingga regid (kaku).
5) Kurang
saling mengenal diantara pegawai sehingga hubungan pribadi kurang.
3. Organisasi dengan Tipe Piramid Terbalik
Salah satu ciri piramid terbalik
adalah jumlah jabatan pimpinan lebih besar daripada jumlah pekerja. Organisasi
ini mempunyai pegawai berpangkat tinggi lebih banyak dibanding pegawai pangkat
rendah.Organisasi ini cocok untuk organisasi yang pengangkatan pegawai
berdasrkan jabatan fungsional, seperti : organisasi/ lembaga pendidikan
(Universitas, Institut, Akademik). Organisasi ini tidak cocok yang pengangkatan
pegawai berdasarkan formasi jabatan fungsional.
3
NAMA : SOPHIA RATNA WILIS
KELAS: 2KA30
Tidak ada komentar:
Posting Komentar